私の今の職場は、あまり人間関係に悩むことはなく相手を思いやり助ける姿勢を持ち合わせたスタッフさんがいて若手の社員を組織をサポートいただいてます。
嫌な仕事も周りの環境が整えばなんとかやりくりできるものと思いませんか。やっぱり、心が不健康だと、何事も狂ってくる。
そんな中で、誰よりも責任感が強く、誰よりも周りに気遣う二人がいます。助けたいと思う気持ちと、自立して迷惑をかけたくないという気持ちが交錯すると互いに相手に対してなぜか不満に思ったりジレンマしたりするようです。
こんなに互いのことを思いやってもすれ違ってしまうのはなぜなんだろう？？
今日は、忙しくて12時から20時まで2人の別々の営業担当と代理店さん訪問を2店して年初の方針やルールの目線合わせをしてきました。1店約2時間の打ち合わせと移動時間で半日が過ぎ去りました。
疲れて帰った机の上のメモをみて感謝よりもガッカリのメモが多かったのは、若手社員のレベルの差にがっかり残念です。
それでも、来週はやってくる。
来週は、溜まった自分の仕事を片付ける。
来週は、二人の話を聞いて考える。
やることってなくならないなー
iPhoneからの投稿
嫌な仕事も周りの環境が整えばなんとかやりくりできるものと思いませんか。やっぱり、心が不健康だと、何事も狂ってくる。
そんな中で、誰よりも責任感が強く、誰よりも周りに気遣う二人がいます。助けたいと思う気持ちと、自立して迷惑をかけたくないという気持ちが交錯すると互いに相手に対してなぜか不満に思ったりジレンマしたりするようです。
こんなに互いのことを思いやってもすれ違ってしまうのはなぜなんだろう？？
今日は、忙しくて12時から20時まで2人の別々の営業担当と代理店さん訪問を2店して年初の方針やルールの目線合わせをしてきました。1店約2時間の打ち合わせと移動時間で半日が過ぎ去りました。
疲れて帰った机の上のメモをみて感謝よりもガッカリのメモが多かったのは、若手社員のレベルの差にがっかり残念です。
それでも、来週はやってくる。
来週は、溜まった自分の仕事を片付ける。
来週は、二人の話を聞いて考える。
やることってなくならないなー
iPhoneからの投稿