今年も12月になりました。昨年の今頃はどのような事をしていたのかと、当社中央情報センターの公式ブログの記録を見ますと（あたりまえなの事ですが）、いつもと変わらず調査をしておりました。
そしてブログにはLGBTの方の採用前調査が難航しました、との内容のブログがありました。
それはある男性の調査でしたが、過去の職場ではどこにも在籍をしておらず、経歴を詐称しているのかと思われました。
直近の職場で確認を行ったところ、対応者は対象の事を「彼女」と呼んだ事から、前職場在籍時に手術で男性となり、それに事に伴い名も変えた事が判明し、職場では良好な評を得ていた事もわかりました。
改めて過去の職場に女性時代の氏名で確認を行ったところ、在籍事実も確認ができ、問題のない方だとわかり、調査依頼をされた企業の方も喜んでおられました。
また調査に協力をしてくれた企業の方は、対象者の事を性別ではなく、人柄や職能で判断をしていた事に好感を感じましたし、本来そうあるべきだと思いす。
この案件の後も同様の調査もありましたが、依頼主と対象者にとって、不本意な報告にはなりませんでした。思い込みで調査を進めると、あらぬ結果を招く事なりかねません。これからは、同様の調査が増えるかもしれないので、先入観なしで調査を進める事の大切さを感じる年末です。
調査会社の株式会社中央情報センター 公式HP https://tyousa.co.jp/