こんばんは
12月に入り、もうすぐで2023年も終わろうとしています。
はやい！！！
きっとあっという間に1月を迎えることになりそうです…
今日は一日、担当している企業さまの
データ収集と分析をしたあと
媒体の勉強会に参加してきました
採用コンサルタントって何してるの？とよく聞かれます…
あまり想像つかないですよね
私の場合は最近だと主に
■担当している企業さまにご報告＆ヒアリング
(経過報告、ご要望のヒアリング、原稿修正等の対応)
■ダイレクトリクルーティングの運用代行
(求職者に送るメッセージ作成⇒求職者検索⇒送信等)
■媒体勉強会、運用勉強会の参加
■各媒体にいる求職者の情報確認
■担当している企業さまの業界・業種のリサーチ等
これらをやっていたら
あっという間にこの時間になっています
とっても充実しています～～～
私が得意なのは特に
プランニング”と
”原稿作成”と
”運用代行”です
今取り扱っている中途採用の媒体だけでも16以上あり、
１つ１つの媒体にそれぞれ何通りものプランがあります
プランによって仕様も効果も値段もぜ～んぶ異なるんですね・・・
その中から一番いい手法や媒体を探してデータを取ったり、
あるいはうまく組み合わせて
企業さまが求めている人をどうやって採用していくのか、
どのくらいの費用にまとめるかを考えたり、
そういったことを1社1社に合わせてプランニングしていきます
・・・と聞くと
「メーカー(直販)から買うより高いんじゃないの！？」と
思われるかもしれませんが(笑)
中途採用業界は直販も代理店も
企業さまに提供する採用単価や媒体の質は
変わらないのでご安心ください
とってもわかりやすいサイトを見つけたので
URL貼っておきます・・・
www.neo-career.co.jp
そして私の場合だと求人広告だけでなく、
ダイレクトリクルーティング、成功報酬型など
いろ～～んなものを取り扱っているので
いろんな手法や媒体を比較したり
それぞれのデータを取ったりお申込みしたり
いろいろできるんです
偏りや偏見が全くないので
忖度なく一番いいものを自信をもって
お伝えできるのはメリットの1つだと思っています
中途採用をお任せするのは大手の方が安心！
だから小さい会社から買わないといった意見も
もちろんあると思いますし、すごくわかります。
不安ですもんね
でも私は大きな歯医者さんにお世話になるのも
すごくいいと思うのですが、
小さくても、自分のことをなんでも知ってくれていて
1対1で向き合ってくれる町のかかりつけ医も
とっても魅力があると思うんです
採用に困ったらあっちゃんに任せれば何とかなる！
と思っていただけるような
かかりつけ医のような存在になれるように
とにかくいい結果を出すため
勉強、勉強の日々です
今日もお疲れ様でした