私も正社員だから
会社の健康保険組合に子供たちを入れることは
可能なんだけど、
ただ健保に入れればいいだけじゃなくて
要は、子どもたち２人を私の扶養に入れるということだから
それなりの手続きが必要になってくる。
いろんな書類が必要だし、
上司にも知られてしまう。
いまの職場は、上司がそういう情報を黙っておけないから
歩くワイドショーみたいな人たちに
あれこれ詮索されるのはとてもいやで
だから、夫には、子どもたちの保険を移すなら
離婚手続きと同時にしたいと言った。
そしたらすんなり引き下がった。
再就職が決まったら、そこの健保に入るから大丈夫だって。