ようやく休日がきた～！！って感じです。
先週は土日ともに仕事だったので、久しぶりの１日休みです。
休日の朝って何だか幸せな気分です♪
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今日は、ヨドバシカメラに「空気清浄機」を買いにいこうかな～とおもっています。
私も妻も、強度の花粉症で、この時期、家の中でもマスクを着用しているんです。
家の中って、花粉なのかハウスダストなのか、わからないけど、すごく、つらい・・・。
と、いうわけで、今日買ってきます。
いくらくらいするのかな～。。
うちの会社では4月1日がパート契約の一斉更新日です。
今回、パートさんからこんな相談を受けました。
「扶養の範囲で働きたいんだけど～」
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扶養の範囲で働くといっても、２つの種類があります。
「所得税上の扶養」 と 「社会保険上の扶養」 です。
何が違うんでしょうか？
「所得税上の扶養」は、「１03万円の壁」と呼ばれています。
1月から12月の年間収入が103万円未満であれば、扶養に入れます。
「社会保険上の扶養」は、「130万円の壁」と呼ばれています。
年間の収入見込が、130万円未満であれば、扶養に入れます。
（また、勤務時間が正社員の3/4である必要があります。）
扶養に入ると、どんないいことがあるのでしょうか？
【所得税上の扶養】
所得税の扶養に入ると、旦那さんの所得から配偶者控除を受けれます。
配偶者控除は38万円ですので、所得税率が２０％の人なら7万6千円のお得です。
住民税は、配偶者控除33万円、１０％も考慮すると3万3千円。
あわせると10万円のお得ということになります。
【社会保険上の扶養】
社会保険上の扶養に入ると、年金や健康保険の支払いをしなくてよくなります。
国民年金 14,100円（月額）
健康保険 4,000円(月額：10万円の月給で）
年間21万円のお得ということになります。
※厚生年金に入る事で、将来の年金が増えるメリットもありますので、
社会保険の扶養はよく考えて判断しましょう。
【その他】
更に旦那さんの会社で、家族手当が月15000円程度が支給されるケースもあります。
（家族手当支給の判定基準は、一番多いのは所得税基準。ちなみにうちの会社は社会保険基準です）
この場合、年間18万円のお得です。
全部トータルすると、約50万円のお得です。
（旦那さんの年収や家族手当によって異なりますが・・）
140万稼ぐなら、103万円に抑えた方がお得ってことですね！！
本日の日曜日は、工事の立会いで1日仕事でした。
しかもいつもより少し朝が早い・・・・
工事の立会いといっても、いるだけなので、たまっていた仕事を片付けました。
日曜日は、メールはこないし、仕事を頼まれる事もないので、
仕事がだいぶ進んじゃいました♪
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そして、今日は、学生さんとの面接を1件いれていました。
１３：３０ の 面接だったんですが、 学生さんがきたのが１２：４０ ・・・
時間に遅れるのは、問題外ですが、早すぎるというのもどうでしょう。。
オフィスの周りには、喫茶店やらファーストフードやらコンビニやら
時間をつぶす場所はたくさんあります。
相手のことを考えると、 、待ち合わせ時間の5分前くらいに着くのがベスト
だと考えます。
ま、、それで落とすことはしませんが、、今回の結果は、、NGでした。残念。。。