今日は各社、入社式が多いようです。
私もちょうど10年前を思い出します。
鼻息荒かったなぁ（笑）
とにかく、会社の中で、大きな歯車の一つではなく、小さくてもいいから重要な仕事をさせてもらい、成果を上げ、会社経営を学びたい！！
って思って、ガツガツ仕事をしていたなぁ。
ガツガツっていうのは、知識・経験がないから、時間という資源を使って、ガツガツ。
「30歳までに独立する」
この目標を持って入社した10年前。
10年前の今頃は、名刺交換の仕方とか習っていたなぁ。
世の中のことなんか、全く分かっていなかったなぁ。
でも新卒で入社した前職の会社 株式会社レインズインターナショナルのお蔭で、人生が180度変わったことは事実です。
180度って大袈裟じゃない？って思う人もいるかもしれません。
大袈裟ではありません。
何故なら、僕は、あの会社に出逢わなければ、今頃、四国の実家で暮らしていたから。
独立もしていなかっただろう。
理念経営も学べなかっただろう。
それくらい、僕の人生を大きく左右する決断をし、新卒として入社したのです。
だからこそ、新卒採用の責任の大きさを知っています。
だからこそ、新卒採用のメリット・デメリットを知っています。
ということで、
当社、そろそろ新卒採用始めようと思っています。
来年の今頃、3人くらい欲しいなぁ。
新卒採用って王道通りに行うと、莫大な費用がかかるらしいです。
なので、王道じゃない方法で、少ない予算で採用を試みようと思います。
なんかいい方法知っている方、是非教えてください！！