お疲れ様です
今朝の全社員ミーティング
では、今後、組織として更に成長していくために
形成するスタッフ一人ひとりの心構えと変化への対応に重きを置いて話しました。
会社の成長ペースは早いに越したことはない。
ただ、急に拠点や人を増やして成長させたつもりでいても教育できない・されて
いない人の集まりだと思われては成果は表れないし、むしろ将来マイナスになる。
マイナスを積み上げていると言ってもよいだろう。
また全く増やさないとなるとリスクは縮小するが、チャレンジも刺激も少なく前進に
欠ける。地道さが漂い、同じであることでモチベーション低下につながることがある。
どこの企業の代表にも夢とか希望とか目標とかいっぱいあるだろう。
もちろん僕にもいっぱいある。
それを叶えていくためには、まずは今いる社内の人間が第一。
労働環境の整備をして、コミュニケーションの強化を図り、組織一丸となれるように
みんなで努力できる集団を目指したい。
２０００名という数字は重要ではない。過去、体験や卒業生を合わせ１００００名以上の
こどもたちとその親御さんとと関わってきた経験と実績を胸に一人ひとりがセイントフット
の代表として、日々自身を省みて努力していくことが大切
今後、新たなカテゴリー・分野への挑戦
も
やるべきこと取り組む姿勢は同じです。。
では
P．S
お待たせしました
３年生のチャイルドサッカーフェスティバルに続き、
ファミリーキッズサッカーフェスタの写真が本日から公開されています
