ワガママを押し通した結果！
こんにちは！Saikaです！
私は理学療法士として病院で働きながら副業で整体院を開業しています！
また、電子書籍限定にはなりますが本の執筆もさせて頂いています！
ゴールデンウィークや年末年始などの連休にはリハビリがお休みといった病院もあると思います
もちろんそれが悪いとは思ってはいません
システムの問題ですから
現在私が勤めている病院もそうでした
ですが、現在の病院に就職して一年目にして『年末年始も働きます
』と言って事務職の責任者までお話をしに行きました
懐かしいなぁ
』と言って事務職の責任者までお話をしに行きました懐かしいなぁ もちろん、返答は『働いてくれた分代休取っていいよ』でした
ですが、その後に問題が
リハビリ職の先輩から『連休は休むのがウチの伝統だから
』といった意見が
』といった意見が それって『伝統』なのかなぁ
だとしたらそんな伝統はいらんなぁ
連休に働くのは『任意』としたはずなので自由で良くないすか
『何が悪いのだろう
』
』 『上司としてのプライド傷つけた
』
』 と、数年前は思っていました
ですが、ここ数年はその上司も出れるときは連休中も出勤してくれています
ありがたいですね
考えるのも重要だけど、行動に移してなんぼでしょ
といった、ただのワガママを押し通したお話でした
皆さんは真似しないように
