アメリカンサイズ

米国支社のオフィスに前の会社が机やイスなどの備品を残して行ってくれたのですが、いくつかはアメリカンサイズで使い物になりません

例えばこの椅子↓

元々高かったので低くしようとレバーを動かしたところ、なんと逆に伸びました

不安定で危ないので隅にどけました

米国支社

藤田社長のブログにもありますが、先週金曜日に海外版のアメーバピグ（Ameba Pico ）がリリースされました。

日本のピグとは一味違う工夫を凝らしているので是非触ってみてください。

これに伴い、米国支社がオフィス拡張のため、サンフランシスコ市内に移転しました。

スタンフォード大学の近くでパートナー企業のオフィスを間借りしていた時はせいぜい４人座れればよいくらいのスペースでしたが、一気に下記写真の広さです。

米国感覚でゆったり座って４０名、日本感覚で座れば６０名以上はいけそうです。（今月末で駐在員8名の予定）

入口から撮影。

米国支社長の難波。左奥にもさらにスペースがあります。

2000年に私がサイバーエージェントに転職した際に、表参道の60坪程度のオフィスからいきなり渋谷マークシティの600坪のオフィスに引っ越した時は度肝を抜かれましたが、現在の米国支社もあの頃と同じでスカスカです。

このオフィスが現地スタッフも含めて満席になるよう、全力で事業を成功させるつもりです！

現在発売中の日経ビジネスで、2010年度版、日本における「働きがいのある会社」ベスト25で、サイバーエージェントが7位にランクインしました！

人事担当者と役員会が中心となって創業以来コツコツと改善を続けてきた成果が徐々に出ています。

サイバーエージェントの人事制度は最近、担当役員の曽山が出した本に詳しく載っていますのでご参考まで。

本社で開発された「成長するしかけ」はグループ全体に広がりつつあります。

本日、子会社ジークレストの役員会でも、事業の昇格と撤退を仕組化した「CAJJ」ルールのジークレスト版「ミショラン（ミッションランキングの略、役員のＮ沢さん命名）」がスタートすることが決まりました！

最近では、子会社でもオリジナルの制度が出来、良いものは他の子会社でも採用されたりと、引き続き「成長するしかけ」をどんどん進化させていきたいと思っています。