今日は大阪で新卒採用の役員面接。
あいにくの雨だったが、花粉症の私にとってはありがたかった。
10時から19時まで約20名の学生と1対1の真剣勝負が続いた。
さすがに1万人を越える応募者の中から通過してきただけあって、どの学生
も非常にレベルが高い。
「21世紀を代表する企業に成長する」
という、当社のビジョンを将来一緒に実現していく仲間が目の前にいると
思うと、面接官の私も力が入る。
私の面接スタイルは、半分はこちらからの質問で、半分は学生から何でも
質問して頂く形をとっている。
というのも、一方的に会社が学生を面接しているのではなく、学生も本当に
自分が働く価値のある会社かどうか必死に見極めようとしているからだ。
当社を志望する学生の志望動機で圧倒的に多いのは、
「若い頃から思いきり仕事ができ、会社と共に成長できる」
というものだ。
実際に当社では、多くの若手が様々な部署で大活躍してくれている。
前回の新規事業コンテストでは新入社員がグランプリを受賞し、
プロジェクトマネージャとして新規事業の立ち上げ準備をしていたり、
入社3年目で子会社社長をやっている社員もいる。
今年の4月には約100名の新入社員が入社してくる。
今面接している2007年度は約150名の予定。
どんな仲間達と出会えるのか今から楽しみです！