フィードバックを活用する

今日の研修の最後はチームでの話し合いの成果をプレゼンテーション。

相手が具体的にイメージ出来るよう伝える先には、フィードバックを受ける目的がある。

仕事は独りよがりにならないためにも、フィードバックを受ける、受け取る、活かす、このサイクルが大事。

最近、フィードバックの本もビジネスパーソン向けに売れてるよね。

私自身も手厳しいアンケートのフィードバックをいただき、活かすことが、面倒くさがりやな私の尻を叩く！だ（笑）