中途半端で仕事をやめる | 自己管理で目標達成

自己管理で目標達成

「健康」、「時間」、「モチベーション」などの管理を習慣化して
自分の思い通りに人生をコントロールしていくことを目指します。

未完了の作業は、完了した作業よりも記憶に残りやすく、
その作業を続けたいという衝動に駆られる』という効果がある。

例)
テレビの連続ドラマで、主役が絶体絶命のピンチに陥ったり、内容が盛り上がったところでコマーシャルになったり、「次回に続く」となる。





途中のいい場面で終わっているために記憶に鮮明に残り、さらに「次回の続きを見たい」という衝動にも駆られるので、コマーシャルになったり、次回の放送まで1週間空いても見たいという気持ちが強い。

これは仕事においても言えることで、キリのいいところで終えるよりも、中途半端なところで終えた方が仕事の内容を鮮明に覚えている。

しかも、「早く続きの仕事をやりたい」という気持ちになり、翌日の仕事が待ち遠しくなる。

「仕事を中途半端で終わらせるわけにはいかない」という几帳面な人もいるが、人間のコンディションは毎日同じではない。

順調にいくときもあれば、何度やってもうまくいかないときもある。

そういうときは、「今日はここまでにして、残りは明日」と切り上げた方が、よい結果が得られやすい。

さらに、記憶に残りやすいということは、脳の神経細胞のネットワークが強化されやすくなり、脳の活性化にもつながる。

しかし、注意点としてこの効果は、時間が経ちすぎると弱くなるという性質があるから、仕事の再開までに何日も間を空けるのは禁物。


★ときには仕事を中途半端でやめてみる。