【番外編】高学歴の特徴は・・・
旧帝大を始めとする「高学歴チーム」特徴を一言でいうと「忍耐強い」と思います。メンタル・体力ともにタフな人が多いです。（たまに例外はいますが、私の友人たちは軒並み、めちゃくちゃタフです。世代的にもタフな人は多いですが、さらにタフ。）有名企業の選考で「学歴フィルター」が批判されることがありますが、なぜ批判されるのか意味不明。だって、難関受験を経ている段階で「忍耐強さ」「論理的思考力」と、「やるべき時にやるべきことをできる」ことがある程度は証明済みだから。（受験にも「期限」があり、仕事にも「期限」があります。 ）結果、採用した後に失敗する確率が低い。これは差別でも何でもなく、単に確率の問題。有名企業は応募者数多いので、学歴フィルターで足切りするのは極めて合理的な選択です。（箸にも棒にもかからないような人を無限に見せられても、採用担当が過労死します。）大学での「ガクチカ」も、今時は皆さん生成AIで書かせて差がつきにくくなってるので客観的に証明可能な部分で見ていくしかないですよね。そう思うと、学歴フィルター＋その場で行うSPI的知能試験と思考力を試す設問＋グループワークというのが有名企業では結局主流だろうなと思います。有名企業以外、求人に苦労する企業は、どんどんハードルを下げていき二極化はますます広がっていくことでしょう。そしてこの「忍耐力」はどうやって培われてきたのか、というと、結局は「脳の特性」なのかな、と見ていて感じます。
