春の陽気から一転、1日で真冬に逆戻り
これでは身体が付いていかない人が沢山いるのでしょうね
インフルエンザが流行っているらしいので、気を付けましょう
本日、とんでもない記事が・・・
どんな店なんでしょうね？
＜セブン加盟店＞バイト病欠で罰金 女子高生から９３５０円
店側は「休む代わりに働く人を探さなかったペナルティー」として、休んだ１０時間分の９３５０円を差し引いたと保護者に説明したという。
親会社セブン＆アイ・ホールディングスの広報センターの担当者は毎日新聞の取材に「加盟店の法令に対する認識不足で申し訳ない」と話した。「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が賃金総額の１０分の１を超えてはならない」と定めた労基法９１条（制裁規定の制限）に違反すると判断したという。
また、親会社のコメントが的外れで笑ってしまう
指導するのは減給ではなく、店長の仕事
休む代わりに働く人を探すのは店長の仕事で～す。残念
親会社の指導は誰がするのか・・・
これでは身体が付いていかない人が沢山いるのでしょうね
インフルエンザが流行っているらしいので、気を付けましょう
本日、とんでもない記事が・・・
どんな店なんでしょうね？
＜セブン加盟店＞バイト病欠で罰金 女子高生から９３５０円
店側は「休む代わりに働く人を探さなかったペナルティー」として、休んだ１０時間分の９３５０円を差し引いたと保護者に説明したという。
親会社セブン＆アイ・ホールディングスの広報センターの担当者は毎日新聞の取材に「加盟店の法令に対する認識不足で申し訳ない」と話した。「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が賃金総額の１０分の１を超えてはならない」と定めた労基法９１条（制裁規定の制限）に違反すると判断したという。
また、親会社のコメントが的外れで笑ってしまう
指導するのは減給ではなく、店長の仕事
休む代わりに働く人を探すのは店長の仕事で～す。残念
親会社の指導は誰がするのか・・・