組織とは

昨晩は、急遽会社の30代40代で飲むことになりましたビール
珍しく真面目な話題で。

ウチの会社組織がどうあるべきか。
各セクションの人材育成方法がバラバラなことが問題点としてあがりました。

叱って怒って育成するトップ主導型のセクション、部下にほぼすべてを任せて責任だけはトップが取るセクション、全員総力戦で臨むセクション、個人プレーの集団のセクションなどバラバラビックリマーク

やり方はそれぞれあっていいのですが、ある一定のセクションだけ辞めていく人が偏っているんです。

今の若い世代はおそらく怒られ慣れていません。どちらかというと誉めて伸びるタイプなのかも。

若手の長所を伸ばして、どういう環境にしたら一番良いパフォーマンスをしてくれるか考えていこうということになりました。
野球でいうと我々はキャッチャーになって、うまいことピッチャー（若手）を勝たせる仕事をしていかなくては。

人材こそ会社の財産です。
人材は人財です。財（宝）なんです。そのために今我々の世代が考え考えぬかなけらばならないのかも。

ていうような話を永遠と議論していましたビール

気持ちだけは若手でいきたいw


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節電の影響？

始めに宣言しておくと、私は暑がりなのでクーラーガンガンのキンキンに冷えた部屋が好きなんです雪


我が家も妻を中心に今年は節電モード。
なかなかエアコンを触らせてくれませんw


汗でベタつきますが、暑い部屋で生活していると慣れてくるもので、暑いなりに普通でいられるようになりました。

考えてみれば、10代の時なんて40度近い暑さのグランドで１日中動いてたんだから平気なはず晴れ

人間って適応する動物なのね♪






でも、キンキンに冷えた部屋が恋しい（笑）




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夏祭り

昨日は保育園の夏祭りがありますした。昨年は友達の結婚式と重なり参加できませんでしたので私にとっては初陣ですチョキ

息子は黒のジンベエを着て祭りモードで参戦！



もう夏だなと感じた１日でした晴れ虹







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