大寒波に見舞われている日本。
久々に寒いですが、皆様お元気でしょうか？
新年の誓いを立てることなく、すでに1月後半へ。
私の26年は、ゆるゆるでスタートしています
さて、今回は、部下の育成問題です。
何を言っても響かないんだよー
もっと、ガツガツきて欲しいんですけど…
管理職の皆様には、どこの会社でも同じお悩みがあります。
いわゆる「昭和型リーダーシップ」を実行されている管理職の方が悩まれている印象です。
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いつでも答えを渡せるスタンス！
スピード命！
グイグイ引っ張っていくぞー！
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そんなリーダーのことです。
これ自体が悪いわけではありません。
ただ、若者世代や令和時代に合わないのです
じゃ、どうすればいいか？を、まとめてみました。
「落とし穴にはまってたー」という方は、ぜひ、ご覧ください！
今年も、人財育成に、広報支援に、全力で取り組んでまいります！
よろしくお願いいたします。