トライアル雇用(若年者)での求人票を出される事業所様に速報です
１２月よりトライアル雇用(若年者)の対象年齢が、
３５歳未満から４０歳未満に引き上げられます
トライアル雇用奨励金を申請されている事業所様にとっては、
とても嬉しいですよね。。。
ちなみに。。。
トライアル雇用とは、未経験者や職業経験の浅い方を
指導教育していきながら本採用の可否を
会社と求職者双方で見極めることのできる制度です
当事務所でも一番利用の多い助成金ですよっ
とうとう可決されました。。。
時間外労働時間に対する賃金割増率が、
月６０時間超より現行２５％から
５０％以上に引き上げられます。
２０１０年４月を施行予定とされているようです
事業所様(特にサービス・小売業様)にとっては
経費に関係してきますので、今から準備をされておくと
良いかもしれませんね
就業規則の変更など必要になってくると思いますので。。。
他にも有給休暇についても年間５日分に関し、
１時間単位での取得が可能になります。
就業規則の変更をされる場合は、
是非こちらも参考にしていただければと思います。
初めてのブログ作成で怒られてます (°∀°)b
頑張ってるのにぃぃ・・・
この後は、美春ちゃん（スタッフゥ～）にバトンタッチです。