こんにちは
コンサルタント／元美容部員
現在NLPコーチになるべく勉強中！の
Saekoです
ご訪問ありがとうございます
以前、コーチングを受けて
うまくいかなかった話を
ブログに書いた事がありますが
（その記事がこちら→
今日はコーチングのすごさを
体感した話です
私が以前、美容部員時代に
店長としてメンバーが４人いた時に
なかなかメンバーの足並みが揃わず
リーダーシップやマネジメントで
悩んでいました
その時参加したコーチングセミナーは
参加者が70名もいたのですが
その中で希望者は
公開コーチングをしていただける企画があり
事前希望を出していたところ
ラッキーなことに選ばれて
コーチングをしてもらえる機会に
恵まれました♪
（昔から選ばれる強みがあります）
70名もいる人前で
自分の悩みを晒すのは
かなり勇気がいりましたが
その現状を何とかしたい思いが強く
何かヒントを得て帰りたいという
目的だけはしっかり持っていたので
恥を忍んで手をあげました
現状と悩んでいることを話し
「どうしていきたいですか？」と
聞かれてもはっきり答えられなかった私
あの頃は自分の望む状況も漠然としていて
はっきり理想の状態も思い描けていませんでした
そうするとコーチが
「今のメンバーの心の距離感や状態を
この椅子を使って自分の思うままに
表現してください」言いました
４つの椅子を自分が感じている
心の距離感で離れて置いたり
後ろを向けたりと
表現してみました
そこから理想の距離感に椅子を
並べかえるよう指示があり
皆んなが協力してチームワークが
良くなっている状態を円にして
表現しました
さらに他の参加者４名にご協力いただき
「そのメンバー４名が普段言っていたら
嬉しいと思う言葉を、セリフとして
４名のメンバー役の皆さんに伝えてください」
という指示がありました
そして４人が輪になって
それぞれ同時にそのセリフを言って
もらったのですが
その光景を見た瞬間
私の目から涙があふれていました
一瞬泣いていることにすら
自分で気づかないくらい自然でした
コーチが
「皆さん見てください」と
笑顔で私の顔を見て
参加者の皆さんがとても
温かい拍手をしてくれました
以前の思考でガチガチの私であれば
70名もの参加者のいる前で
人目もはばからずに泣くなんて
絶対ありえなかったのですが
心の琴線に触れるとは
こういったことをいうのでしょうか
感情を抑える事ができず
心がとても熱くなったのを
覚えています
NLPを学んだ今ならわかりますが
自分がどうしたいか分からない時
今の望ましくない現状の渦に
どっぷり浸かって視野が狭くなっています
悩みは選択肢がないと
思い込んでいると抜けられなくなります
そんな時に視点を変える事が
できると新たな気づきが
生まれるんですね
その視点を変えてくれるきっかけを
くれたのがコーチでした
そしてさらに今なら
なぜあの時にリーダーとして
自分が悩んでいたのかもわかります
私はメンバーを信じれていなかった
つまり人間関係の基礎でもある
信頼関係が築けていなかった事が
そもそもの原因でした
加えて自分のものさしで
メンバーの性格や力量を測って
いたなぁと（反省・・・
）
そんな状態でリーダーシップも
発揮できなければ
チームワークどころではありません
その後
私はメンバーへの接し方を改め
リーダーシップやコーチング
チームビルディングに興味を持ち
本を読んだりセミナーに参加して
現場で試行錯誤しながら
チームワークを高めて
結果として売上を伸ばしていく事が
できました
そしてメンバーの表情が変わり
仕事にやりがいを感じてくれる
ようになった事が何よりも
嬉しかったことです
本日も最後までお読みいただき
ありがとうございます
Love
感謝
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