一京リアルブランディング 「成功脳を科学する」第二回です。
目標設定。
実は結構嫌いな言葉です。
会社で年に１度全社員に対して行われる
「目標設定面接」と言うのがあります。
一年間ナニを目標に頑張りますか？
と言うのを年初計画して
前期終了時、後期終了時
それぞれ達成度を面接するわけです。
「目標設定」それ自体の意義は認めます。
が。
上から「ウチのチームは年間ン億の利益を
上げなければならないので君のノルマはン千万」と言われても
ウチ、営業部隊じゃないですけど？
お客様に会う事もないし、受注した仕事は自分の努力外の所で
金額決まってますけど？
…みたいな。
で、どうなるか。
とりあえず書いておくけど達成できないから
成績落とす口実になるわけ。
まぁ、実際何もしてないので落とされても当然ですが。
なーんて思ってたら成功なんかできませんね（笑）
今にして思えばそれだけ曖昧な（言い換えれば適当な）
仕事にアサインされてた事に疑問を持たなかったと言う事で。
もろに作業人だったってことですね～。
脱線しました。
目標設定についてじっくり語るのに丸一回分取る所が
めずらしい講座だと思いますが（笑）
確かに目標設定は大事。
目標設定をしくると自分がいつまでも達成できなくて
途中で面倒になってやめてしまう。
何だかダイエットみたいですね（笑）
今回のセミナーではどうして目標設定が大事か
目標設定にかかっているリミッターは何か
目標設定をどうすれば気楽に進めるのか
と言ったところを教えて頂きました。
基本的に一京さんのセミナーでは
今まで何気なく思っていた、見過ごしていた事を
「こういうことでしょ？」
と整理して納得させられる事が多くあります。
気づく事からまず第一歩が始まり、
次にワークで「ナンスカ？この質問は」と言う
ワークを次々やっていくと
「ああ、そういうことか！」と腑に落ちるという
へぇ～ボタン押し捲りな構成になっています。
第三回はいよいよ左脳開発です。
そうそう、大阪では第三回コースが開催中です。
東京では第二回コースが開催決定しました。
参加者によって日程を変動性にするコースなので
興味のある方は問い合わせて見られては…？
【一京さんのブログ】