こんにちは。
築45年超えの都営住宅に息子と二人で暮らしているシングルマザーの、みきです
都営（区営）住宅の家賃を下げるべく、思いついた案。
それは、年収を10～20万ほど下げるという作戦でした
ボーナスを下げてほしいと相談しようかと思っていましたが、その前に1つ手立てがあり、早速実行に移すことに
それは、有給とること。
私の勤務先は有給が取得しずらい会社です。
子供の事や体調不良などで休むことは辛うじてできます（喜ばしくはないｗ）。
が、旅行に行くから休みますーとかは絶対無理
そして、有給をとるとボーナスの査定が下がるんだと思う。
思うとは、確定ではないのですが、以前、インフルエンザで休んだ時のボーナスが通常より低かったんです
私はここ数年、有給を取得していません。（インフルエンザ3日以外）
他の社員の方は年10日～15日程取得していて、ボーナスが私より明らかに低いそうです。（これも私は目で確認はできていません。）
仕事のポジションなどで私のボーナスが高い可能性もあるのですが、、、
ボーナスを下げてほしいと交渉するよりも、先ずは有給を取得したほうがスムーズかなと思い
が大学病院の通院日に同行するという理由で有給申請をしてみました。
も喜ぶだろうし、一石二鳥かなと
無事、有給取得成功
とりあえず、これで夏のボーナスを見て、判断したいと思います