今日は３連休明けです。
しかし、私は相変わらず休みなく動いています（苦笑）。
いつもは昼休みに一度食事しながらメールやラインのチェックをするのですが、今日はイレギュラーな昼食時となりました。
しかも、帰りが通常よりも１時間以上超えての勤務。
自転車に乗るときにメールチェックすると、久しぶりの先輩からメールが入っていました。
なんでも、電話したいのでと。
１９時以降なら空いていますがいかがですか？とお返事したらそれではその時間にと。
急いで帰り、シャワー浴びて夕食をとり、いつでもかかってきていい状態にしていました。
ほどなくして、先輩から電話。
「お元気ですか？」
「お久しぶりだねー元気？突然ゴメンね」
「いえいえ、今どこの部署なのですか？」
そんな会話から、どうやら先輩の部署で勤務していたプロパーさんが今年度を待たずして退職希望を出されたらしく。
ちょっと特殊な内容のところらしくって、現場も慌てふためいていて、どうやら採用を検討することになったようなんです、期限付き雇用で。
ひとまず条件や勤務の具体的な内容などを、先輩から聞き取って。
先輩いわく「ふと採用ということになったときに、あなたが浮かんだのよねー。けど、実際は私が面接とか採用権限がないから、あれなんだけど…」「そうなんですか。けど、先輩も管理職だし、今の部署だと大変なんじゃ？この３カ月、結構勉強せざるを得なかったんじゃないですか？私ですらその件についてできなくはないですけど、それでもこの２年びっちり現場を含めて何かしらやったので…」「こっちの部署の経験がないからね、まったくもってわからないし、勉強ということもまったくしていなくって日々こうしている感じ」「そうですよねー。けど今回急に退職される方は、現場に得意な方だったんですか？」「まぁ、こういった経歴をお持ちだっていうことだから、今日までいていただいていて、今年度末でご本人も退職ということで話したのが、ここにきて急に申し出があったのよ」「そうですか、その職種からこちらの部署なら、経験とかいろんな人的パイプとかもお持ちですね。急だったので、今かなり大変な状況のように感じますけど、先輩は大丈夫ですか？」「うーん、何とかね。わかっていないからかも（苦笑）」
そんなような会話となり、ひとまず先輩のオファーについては前向きに検討することにしました。
けど、あくまでもハローワーク経由ですし、先輩が採用権限を持っていませんから、絶対ここで仕事ができるということでもありませんので…。
ただ、とってもお世話になった先輩ですし、何かしら力にはなりたいと思っています。
そうそう、この先輩とはかれこれ２０年来のお付き合いですね。
あー、そう思うとそりゃ先輩も管理職になって当然だなって。
そんな私はいまだもってフラフラしていますけどね（アハハ）。
けど、私のことを気にかけてくださったことは、本当にうれしい限りです。