さて、もう来週末からはゴールデンウィーク期間に入りますね。
私は、本業は土日祝日は休みです。
今はそういう日をwワークの日としています。
さて、今回は土日を含め５日間、本業はお休みとなります。
そこで、Ｗワークを全部入れようかと迷い中なのです。
本業自体は別に５連勤だろうがまったく疲れませんし、以後ゴチのいい場所ですから問題ないですが。
Ｗワーク先はとにかく時間と体力勝負の場所。
本来私が見つけた求人広告には「１０時～１５時」の文字があり。
でも、面接に手「例えば朝早く出勤とか、残業とかはできますか？」の質問に「朝早くとか、残業とかって、どのくらいの時間なのですか？」と質問。
「９時過ぎにお願いしたり、よく残ったとしてもだいたい１６時くらいが目途ですね」と言われましたので「１８時とか１９時とかは正直ちょっと考えますが、１６時くらいに終わるとかなら問題ないと思います。また、朝早くも９時くらいからならたぶん大丈夫ですがそれより早いとなると、まずここに来るまでがちょっと無理となります」
そう話しました。
しかし、いざやってみると、たいがい１５時過ぎますし、下手すると１７時過ぎにタイムカードを切ることも何度かありました。
さて、このＷワーク先は今週月曜日にオープン。
ってことは、この土日は初の土日を迎えるわけで。
今までの働く時間や体力、その他考えると、５連勤できるのかな？っていう不安がよぎったり消えたりしています。
実際に休んでも、私は普段から昼寝とか自宅でボーっと過ごすとかあんまりできないので、ならばお金稼ぎしたほうがいいのかな？とかも考えて。
今日は金曜日、明日または明後日には５月の出勤を提示してこなくてはなりません。
困ったなぁ…。
ちなみに仮にＷワーク５連勤となると次の日からは本業の５連勤です。
本業はスタッフ等みなさん私がＷワークしているのを知って見えますので、多少手を抜いても誰も咎める人はいませんし、もともとアットホームはところですから、さほど響かないとは思うのです。
しかし、この一カ月の働きで、案外体力の回復が徐々に遅れ始めていることに気づいていて、そこがかなり不安材料となっているので、どうしようこの５連休はと思っているのです。
明日朝までには結論出さないとな…。