おはようございます😃
キャリアカウンセラーのまふです。
今日も朝から快晴！清々しい朝ですね。
GW連休が始まった方もいらっしゃると思います。
思いっきり楽しみましょう！
さて、今日は社長交代のお話です。
外資系企業だと社長交代は、本当にしょっちゅうあります。
社長が交代する度に戦略全体が変わるなんてしょっちゅうです。
例えば、本社の経営陣がパートナーを通じて物を売ろうとの戦略を掲げ、その戦略にそって日本の支社長を雇います。
その社長は、パートナーに強い繋がりを持った営業マンを雇います。
2年後、本社の経営陣が変わり、直販で売ろうという戦略に変えます。
そうすると、直販に強い社長に変え、その社長は直接エンドユーザーにコネクションを持った営業マンを雇って、人員総取っ替えです。
外資系ではほんとに良くある話です。
外資系で働くとは、既存のシステムを借りて自分の強みをみがき、次のステップを中、外いつでもアンテナを張って、チャンスを逃さないのが大事だと思います。
会社というものに頼りきらず、自分のスキルを磨くことが外資系で生き残れるすべではないでしょうか。
社長交代、戦略交代、ほんとによくある話です。