■なぜ知識労働者の活躍期間は長いのか(3)■~組織の寿命さえ超えて~ | ∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬

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”なんの浮世は三文五里よ。ぶんとへのなるほどやってみよ。”
乙女姉やの失意の手紙への返信に記した、龍馬のポジティブ思考が表れている言葉
”くよくよせずに前向きに行こう”と勇気づけられる。
同様にドラッカーの言葉も、時代を超えて様々な示唆に溢れています。

おはようございます。

未明の空、
東からだんだん明るくなってきた高知です。

朝晩は過ごし易くなりましたが、
日中は真夏の暑さとなりそうです。

気温変化にお気を付け下さい。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。
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~『プロフェッショナルの条件』から


上田さんは、
組織にとって、
唯一の意味ある競争力を左右する者が
知識労働者であり、
彼らは定年が延びてもそれ以上に
元気なままの人たちである。
とした。


そしてむしろ会社のほうが、
競争に負け、
あるいは競争に勝っても
産業構造の変化に
置いてけぼりを食うのだと続ける。


さらに、
欲に目のくらんだトップが
会社をつぶし、
あるいは同じく目のくらんだ
外国の投資機関のとばっちりを受けて
会社がつぶれるのだとする。









「知識労働者が主役になったということは、

 彼らが、

 自らの組織に

 繁栄をもたらすべき存在であるにとどまらず、

 組織の寿命さえ超えて

 活躍していくべき存在になったということである。」



(『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅱ 強みを引き出す 1 所を得る ~自らの強みを知っているか)