人事考課力テスト38 | 人事コンサルタントのブログ

人事考課力テスト38

 商品企画課のI君は、自らが提出した商品企画が次々に商品化され、売上げ向上に大きく貢献し、目標も大幅に達成した。

しかし、課長は商品企画の際、課長がアドバイスをしたり、アイディア提供したりした分、つまり手伝った分を差し引いて、成績考課(目標達成度評価)をつけた。

  

この課長の判断は正しいですか。

 

はい  いいえ

  

答え(下の行をハイライトにすると解答が表示されます)

 

いいえ


成績考課(目標達成度評価)は結果をありのままに評価する。

 

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