３．目標とは

　目標管理について、いろいろな解釈があるようなので、ちょっと整理してみます。

　マネジメント理論の中では、ある活動や課題に取り組むときに、一定期間後に実現する状態のことを指している。これを簡略化して「活動の目的や課題に、期間と到達レベルを加えたもの」と表現されることが多い。何に取り組むかだけでなく、期末までにどれだけやる、どんな状態にする、というところまでを明確にすることで、達成度評価が可能なものとなる。

　目標と方針の関係　
　目標管理における方針とは、目標を達成するための活動の方向づけや制約条件を意味している。したがって、下位者の目標は上位の方針の範囲内で設定することになる。

　目標の一般的意味合い（国語辞典／「大辞林」より）
・　そこまで行こう、なしとげようとして設けた目当て。
・　射撃などの、的。「―に命中する」
・　目じるし。
　方針一般的意味合い
・　これから進むべき方向。目指す方向。「将来の―を立てる」「施政―」
・　方位を指し示す磁石の針。磁針。
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