事務リーダーに言われてしまった。
「もうちょっとスピードアップしようか」
一番痛いところを突いてくるなぁ
支店に配属されて２ヶ月目くらいから、仕事の処理がすごく遅いことに気付き始めました。
原因は、多分わかってる。
慎重すぎるんだよね。
医薬品を発注する時、何度も何度も、必要以上に確認をするんだよね。
自分自身がビックリするような不思議な失敗をすることがあるから、自分を信じられないんだよー。
要領も悪いしなぁ。
手元の仕事でいっぱいいっぱいなのに、鳴っている電話に出ちゃうんだよね。
電話に出るのは悪い事じゃないし、むしろそれがメインの職掌なんだけど、「もうちょっと自分の容量を考えて取った方がよい」と言われます。
「性格は変えられないし慎重なのは良いことなんだけど、もうちょっと頑張ってみようか」
はーい。
が、その後に言われた一言。
「今まではFAXメインだったけど、電話をメインにしていこうか」
いやいやいやいや。
いまでも電話メインですが。
リーダーが電話取らないから、取るしかないじゃないか。
あー矛盾。
一応もらったヒントを、活かしていけるだろうか。
そう、実践目標は小刻みに。
ちょっと嬉しかったこと。
電話で、「最近モチベーションが下がってたけど、おまえと話してたらやる気出てきたわ」
と言われたこと。
やっぱり私は、自分の存在がプラスの面で認められることに嬉しさを感じるのです。
仕事上でもその嬉しさを追求したいなら、頑張るしかないのです。