ぐるぐるする・・・

ずっとスッキリしないので、まとめてみる。

まず初めに、正直なところ最近の自分の仕事に疑問を感じる。

どうもしっくりこないし、何をやればいいのかわからない。

こう書いたら誤解がありそうだけど、正確にはやることがわからないのではなく、優先順位付けが上手くできない。

何もやらずにバタバタとだけしているという状況は大嫌いなので、今のところとりあえず目についたものをやっている感じで何もやってないなんて馬鹿みたいなことにはなってないが・・・

今はマネージャーなんて役職です。

ここまでなれたのは、その昔、成績が良かったからなんだと思う。

自己評価なんかしないので、実際のところどうかはわかんないけど(;^_^A

１チーム7～8人の島を管轄して数字を伸ばす。

そん時の成績が良かったので、それが2島になり3島になり、商材が増え、今って感じ。

で、今はといえば、自分の下に7商材14チームがぶら下がっている状態。

（中には2～4人のチームもあるので、人数で言えば70～80人ですが）

中にはまったく見れてないものもあったりします。

どれが大事かと言われればどれも大事なクライアントから頂いているお仕事なわけで決められるはずもなく・・・

『この規模でプレイングマネージャー的なことなんて無理、中に入りこまずになんとかしなけりゃいかん！！』

・・・とは、思ってみたものの、それで今どういう状態かといえば、『管理』はなんとなくできてはいるものの、肝心の『監督』の部分がまったくできてない。

まさに数字を管理しているだけで、じゃあ『それを伸ばしていきましょう！！』っていう部分にまったく入り込めていない。

何よりも、どうも気持ち悪いし気分も悪い。

自分が最前線まで入りこんで作っている数字ではない。

部下に指示だして、その子達の作った数字。

んで、それが自分の数字。

良いときも悪い時も、常に思うのが、

『いや、俺、何もやってなくねぇ？？』

っていう、自己嫌悪。

良かったときは『みんな優秀なんで！！（お前ら凄いよ！！ってか、俺は何もやってないけどね・・・）』

悪かったときは『すみません、自分の教育不足です。（ってか、こんなに見れねぇよ！！）』

ちょい前から『これじゃいかん！』と思い、各チームの数字を全部調べたりなんだりしてみたところ、案の定ぼろぼろ。

『いやいや、こうすりゃ全然数字上がるじゃん！！』

なんて思うことも多々あり、ついイライラして怒鳴ったりもしてしまい。

忍耐力が足りない。。。

最近は、そんなストレスがＭＡＸだったらしく、相当感じが悪かったと思う。

この場を借りて、ごめんなさい。

でも、やっぱこのやり方だと、自分が回らないんだよね。。。

最近は、今まで以上に休日や深夜に真剣に仕事をしていることが多い。

営業職でアルバイトも大量に採用している以上、昼間にｍｔｇなんかはできない。

大事なｍｔｇや決め事なんかは、全部夜。

各商材責任者や他ｍｇｒと話をするのも夜。

数字をまとめたり、今後の組織のこと考えたり、色んな書類出したり、色々チェックしたりetc...

これは、昼も夜もできる。

でも、昼にやると、目の前の数字が気になって集中できない。

結局、夜に回すことになる。

そうすると、体が持たなくなるから、自然と朝来なくなる。

今更、自分がいないからって手を抜く人間もいないから、それで数字が落ちるということはないけど、

でも、数字が上がるかというと、微妙なライン。

何より、俺が何をやってるか知らない人から見れば、サボってるようにしか見えないだろうし。

あ～、ぐるぐるするなぁ・・・

で、結局のところ、俺は何をしたいんだ？？

ってことを考えてみた。

一番は、責任者層の育成。

そこがしっかりしてれば細かい数字は全部お任せで、おれはその部分の結果をフィードバックしてもらうだけ。

じゃあ、責任者が育った後は？？

どうしたいから育てたいの？？？？

う～ん・・・、結論からぶっちゃけてしまうと『○○の為！！』

でも、ここで投げ出すのは、どうも俺のスタイルというか、生き方というか、越えてはいけないラインを越えてしまう行為。

逃げ出す感じがする。

武士じゃないって感じ。

責任者が育つ　⇒　各成績向上　⇒　ｍｇｒ増える　⇒　俺のすること減る　⇒　○○

なんで○○したいのか？ってことも考えてみよう。

別に、会社に特別文句があるわけではない。

正確には、文句はあるが、文句のない会社なんぞ世の中に存在しないと考えてるから、それは問題じゃない。

最近、そういう時期なのか、色々な人から一緒に仕事をしないかという声をかけてもらえる。

そういう声に揺さぶられている気持ちも当然あるのだけど、もっと色々なことをやりたいっていう気になって仕方ない。

待遇は今よりも下がるだろうが、そういう気持ちを重視したい。

今マネージャーだということを考えれば、今の会社で出来ないわけではないんだけど、もっと色んな世界というか価値観とか文化に触れてみたいんだよねぇ。。。

何より、良くも悪くも色々な鎖に縛られている現状を抜け出せないと、自分に成長はないとも感じるし。