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今年の4月から息子が保育園に入園し、4/3〜慣らし保育を行なっていますが、4/19時点で
まだ昼食までも終わっていません
詳しくは↓
4/17(月)からようやく昼食開始だったのですが、
前日の日曜日の夜に息子が発熱してしまい
18,19は保育園をお休みする事になりました
18日の朝には熱が下がっていたのですが内服薬もなかったので小児科を受診、医師からは肺炎等の重症化するウィルスの感染ではないので、明日熱が下がっていれば登園しても良いとのことでした
リバースした事が書いてあるので、苦手な方はご注意ください
病院から帰ってきて昼食を食べた後、見事にリバース
機嫌はよかったのですが、夜にまた発熱
座薬を使用しやっと寝られました
19日の朝は熱もなく起きてからは元気だったのですが、朝食後にリバース
素手で息子の受け止めてしまったので、私ももらったみたいです
保育園にお休みの連絡を入れるのですが、タイミングよく園長がでてくれました
息子の体調を伝えたあと、復職が迫っているのに慣らし保育が進まず困っている事を伝えました
園長
「復職が迫っていて焦るのはわかるけど、子供も急に環境が変わったことで体調不良になることは仕方がない。」
と言われ、私もやんわり言い返しました。
私
「体調不良を見越して復職まで余裕を持って3週間みていた。
また、予定では今日（19日）から午睡で
病み上がり早々午睡が終わる14時まで預けるのは心配だけど、復職までに午睡が進まないのも心配。」
と話したところ
園長
「午睡ができるかは重要ではなくて昼食が食べられることのほうが重要だから心配することはない。」
とのことでした。
私の感覚だと短時間より長時間預けられたほうがストレスがかかるものだし、慣らし保育はいかに復職前に通常保育と同じように長時間過ごせるかだと思っていましたが違うんですね
復職は21日の予定なので、今日スムーズに昼食までとれれば
20(木) 8:30〜15:30
8:30〜14:00 （午睡まで）になる予想
21(金) 8:30〜16:30 ←仕事復帰
24(月) 7:30〜16:30
20日は今日の時間＋2時間
21日は前日＋2時間半
24日は前日＋1時間
息子にとっていきなり預かり時間が増える訳だから、それこそストレスだと思うのですが
こうなることなら正直に復職予定を伝えなければ良かったなと
息子よ負担かけてごめん
慣らし保育は保育園側が新しい園児に慣れるための期間だったのか〜と今になり思います
これから慣らし保育を控えている方は仕事復帰日は早目の日にちで申告することをおすすめします
同僚や友達から、慣らし保育中は出産後久しぶりにゆっくり出来たなんて聞いていましたが
もはや迷信だったのでは？？
美容院にさえ行けませんでした
ここまで読んでいただき、ありがとうございました
