珍しく、割と早い時間に。
こんにちは、シガーでございます。
いやぁ、激動の数ヶ月でございました。
先日、同じ町で新店がオープン致しまして、私を２年間支えてくれたスタッフが店長となりました。
同じタイミングで一人のスタッフが約束の１ヶ月前に退職。連絡がとれなくなりました…
あんなに大切に育て、可愛がったのに…。こんなもんなんですよねぇ。
それでも、店は365日、12時間オープンするわけで…。
愚痴っていても仕方ないっ
新しいスタッフを加え、気持ちも新たに走りつづけております。
店を任せてもらっている以上、仕事が多いだ、休めないだと言ってられないですからね。
とある取引先の取締役は言います。
「店長は本当に人に恵まれますね」
う～ん、激しく同意っ！！
惜しい人材を失ったとしても、それに見合う人材が必ずやってくる。
良い人を採用出来ず、３ヶ月休めなかった他店の店長に比べれば、雲泥の差だ（笑）
今回新しく入った娘も、えらく可愛く、頭が良く、そして謙虚。
抜けたスタッフには悪いけど(非常識な辞め方をした人だから、まぁいっか・笑)、結果オーライってヤツです
更に、取締役は言います。
「人に恵まれるというのは、店長として必要な要素です」
なるほど。
良い才能？に恵まれたモノです。
店長にも色々なタイプがあるかと思います。
背中で引っ張るタイプ、独力で結果を出すタイプ、システマチックなタイプ…。
私はとゆーと、モチベータータイプかな？
スタッフの能力を最大限に引き出す事を考え、チームワークで店を動かす。なでしこスタイル（笑）
きっと、人に恵まれるタイプだからこそ、こーゆースタイルに自然となっていったんだろうなぁ。
これからも、スタッフ全員で結果を追っていく所存であります！！
皆様の回りの上司はどんな方でしょう？？
興味津々です（笑）
こんにちは、シガーでございます。
いやぁ、激動の数ヶ月でございました。
先日、同じ町で新店がオープン致しまして、私を２年間支えてくれたスタッフが店長となりました。
同じタイミングで一人のスタッフが約束の１ヶ月前に退職。連絡がとれなくなりました…
あんなに大切に育て、可愛がったのに…。こんなもんなんですよねぇ。
それでも、店は365日、12時間オープンするわけで…。
愚痴っていても仕方ないっ
新しいスタッフを加え、気持ちも新たに走りつづけております。
店を任せてもらっている以上、仕事が多いだ、休めないだと言ってられないですからね。
とある取引先の取締役は言います。
「店長は本当に人に恵まれますね」
う～ん、激しく同意っ！！
惜しい人材を失ったとしても、それに見合う人材が必ずやってくる。
良い人を採用出来ず、３ヶ月休めなかった他店の店長に比べれば、雲泥の差だ（笑）
今回新しく入った娘も、えらく可愛く、頭が良く、そして謙虚。
抜けたスタッフには悪いけど(非常識な辞め方をした人だから、まぁいっか・笑)、結果オーライってヤツです
更に、取締役は言います。
「人に恵まれるというのは、店長として必要な要素です」
なるほど。
良い才能？に恵まれたモノです。
店長にも色々なタイプがあるかと思います。
背中で引っ張るタイプ、独力で結果を出すタイプ、システマチックなタイプ…。
私はとゆーと、モチベータータイプかな？
スタッフの能力を最大限に引き出す事を考え、チームワークで店を動かす。なでしこスタイル（笑）
きっと、人に恵まれるタイプだからこそ、こーゆースタイルに自然となっていったんだろうなぁ。
これからも、スタッフ全員で結果を追っていく所存であります！！
皆様の回りの上司はどんな方でしょう？？
興味津々です（笑）