今日は会議があったので、早めの出社。
午前中、店の電話が鳴る。
ここ２日、風邪で休んでいるスタッフからだった。
何となく予想はしていたけれど…インフルエンザだそうだ
こればっかりは仕方ない。
無理して出勤させる訳にはいかないので、しばらく休むように伝えた。
が…。
困ったぞ
うちの店は４人でシフトを回している。
１人の長期離脱は、他のメンバーの負担になる。
私が休みを削れればいいのだけれど、私は６連勤中。
他のスタッフに連勤を強いるしかない。
しかも、今日は２人で店を回す。
更に、私は会議で午前中店を抜けなければいけない。
まいったなぁ。
ネガティブで慎重な私。
一応、こうなることは想定しておいた。
会議直前に、遅番のスタッフを１時間早く出社させる。
早番シフトで私が１度上がり、遅番のスタッフの勤務時間が８時間になったところで店に戻る。
その間に、彼女と夕飯を食べて時間を潰す
まぁ、結局１時間余分に休憩を取った１２時間の通し勤務ってことなんだけどね。
今日、遅番で入ったスタッフも体調が悪いから、土日休ませたかったのだけれど…バレンタイン商戦の土日を２人で回すわけにもいかず、９連勤をさせてしまうことになった。申し訳ない。
休日をずらして、私も８連勤。
せっかく予算も見えてきたところだから、何とか乗り切ろう