目標

７月から朝礼の仕方を変えます。
毎日自分の目標を言うことを取り入れます。
目標を持って行動することで、日々のモチベーションが上がります。
できてもできなくても意識することが大切です。
進捗確認も誰かが代表でまとめて言うのではなく、元々各担当があるので、各担当からそれぞれ進捗と目標と情報共有をします。
こうすることで、名前だけではない、担当としてのしっかりした管理体制を作ります。
厳しくなったわけではありません。
ただ、調えるだけです。
良いスタートダッシュとなることを期待します。