今の勤務先、正職員以外の雇用形態の人たちは
３月で一旦、今年の契約は終了。
基本、契約社員さんたちは来年度も更新見込み。
そして、派遣は…未定。
私の場合は、
「今の部署は３月末までの可能性大。
４月からは別部署で契約社員に応募可能。」
っていう条件で聞いているので、
４月からはまた仕事内容変わるかな～って感じでいます。
今の業界は、５０歳ぐらいまでは契約社員・派遣社員・パートともに
雇ってくれる環境みたい。
（一般企業は「３５歳派遣定年説」なんてあるぐらいだから、
それに比べたらずいぶん長く働ける業界だな～って思います。）
私も今の業界で５０歳ぐらいまではフルタイムで働いて、
５０歳以降は、短期雇用のアルバイトが多々募集されているので、
そういう形で動けるうちは働こうかと思ったり。
今、職場でとても良くしてくださっている方たちは
ちょうど５０歳手前ぐらいの人たちで…
みなさんそわそわされてます。
ずっとその業界で働いてこられた人たち。
穏やかでとても気が利くし、品があるっていうか…
ちょっと憧れる存在だったりするんですけどね。
うち一人は契約社員としての契約期間満了で、退職決定…
私も同じタイミングで部署を去るかもだけど、
でも、なんかさびしいですね。
どうなるのかな～…
ちなみに私も、もしかしたら今の部署で引き続き
働けるかもしれないとかなんとか。
でも、人によっては
「あえて断って別の部署で契約社員になったほうが良い」って
アドバイスしてくれる人もいるし。
こればっかりは神のみぞ知る…
一応、子どもがいることも気にかけてくれるし、
業務量が多すぎれば相談にも乗ってくれて手伝ってくれるし…
今の職場でとりあえず引き続き過ごしていくのも
悪くない気もするけど。
英語が使えて、おそらく春から他部署で英語要員の募集があるだろうから、
当初の予定通りその道を進むべきなのか。
（でもその部署が子持ちに寛大かどうかは謎だし、
周囲の人間関係とか良い環境かどうかも謎。）
ま、私もそわそわしています。
