それにしても、社内恋愛ってルールがあると思う。
相手にも仕事上の立場があるから、プライベートは明かしてはいけないと思う。
→今回は元彼さんの暴露が大きなルール違反
「同棲状態」を公然と長期にわたって続けるべきではないと思う。
総じて短い交際期間で結婚に結びつくものだと思う。
→今回のようなパターンはすごい例外に思いました。
なんか、まだ「結婚して７年後に離婚」のほうが事情が分かる気がします。
別れた時に恥をさらすような関係は不適当だと思う。
結果として退職も覚悟ではじめないといけない。
→今後、仕事でかかわりができたらどうするつもりだろう。
元彼の恨みっぷりからして、彼女の足をひっぱるようなことをしかねないと思う。
公私混同するべきではない
→恥さらしでしかないから。
相手の昇格や仕事上の障害になってはいけないと思う。
→彼女は今は同じ部署の新人くんと付き合ってますが、
新人くんのキャリアを考えてるのかな～って大きく疑問。
ぽんよりのときは「うちの営業は夫婦で同じ部署はNG」って言われた。
どっちかが動かなきゃいけないけど、彼女は自分が動く気あるのかな？
それともキャリアの差で、彼を動かすつもりかな…。
…子供を望んでるのに？そしたら産休に入るのに…？？
なんせ、今回の件、当事者たちはちょっと理解を超えているように感じました。
なんか「新人類」って感じ…
ぽんよりってお堅い人間だったんですね～
社風や業界によっては、もっとフランクで新しい考え方を歓迎しているところも
あると思うけど（夫婦別姓とか婚姻関係によらないパートナー関係とか）、
ぽんよりは上の条件を結構気にしていました。
でも、社内恋愛全体的に言えることだと思うんです。
余談ですが…
パパの部署には、夏のボーナス後に結婚退職する予定だった
女性後輩がまだいるそうです。
こちらも社内恋愛だけど、どうなってんの？？って…
（→パパは狂言だったんじゃないかと言ってる）
…変な人、やっぱり多い？
