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【実乃梨】
僕は 人財って 表現します。
営利追求企業といえども その組織を構成するのは人です。
100人従業員がいる会社で 有能な社員100人の会社と そうでない会社では 必然 アウトプットが変わってきます。
人財空洞化は避けたいですね。
風評に左右されないで ゼロベースで人を見てみる 大切なのかもわかりません。
＆
人は成長するものです。
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大切な有能な社員ですから 潰されないって 潰させないって 大切だと思うのです
有能な社員の 足を引っ張るというか そんな人もいます。
もう一つ 大切にしている人財があります
それは ムードメーカー
多少 仕事ができないくらいは許容の範囲 ← まじっす ( ´艸｀)