僕も思うけど、朝礼とかでネガキャンされてモチベーションを上げろって？と、疑問に思う。
モチベーションは楽しく上げていかないといけないと思う。
「Yes,we can!」みたくｗ
事実は正しく認識しないといけないけどネガキャンは避けたいと思う。
こうみていると、職位だけでは人は付いてこないように思うし
「あの人の部署に行きたい」 とか よく聞く話だ。
小林氏は不況に突入した現在の日本においてリーダーの役割の重要性を指摘し、本来リーダーが担うべき役割についてこの10箇条で言及している。具体的には、「1、サラリーマンは、仕事をしにいく人。ビジネスマンは、結果を出しに行く人。リーダーはビジネスマンでなければいけない」や「8、リーダーは『他責』の前に、『自責』を行う必要がある」など。
リーダーに必要な要素を挙げているブログが話題
上司、リーダーの役割が果たせていない人が増えていることを受け、ベンチャーマネジメント代表の小林英二..........≪続きを読む≫