大変！継続中(@_@)
愚痴です！
長くなると思いますf^_^;
ご用とお急ぎでない方はお立ち寄りくださいm(__)m
最近たまにしか記事が書けないので
先週の今頃何書いてたか見てみたら
何か状況はあんま変わってないって感じで(^_^;)
まさに、大変継続中(@_@)
相変わらず昨日も女性上司には
『お願いだから声のトーンを下げてちょうだい！大きな声を出されると回りがたまらないから』って言われちゃうし(T^T)
私は工場の資材課の事務で入社したんだけど
私が入社した時２０人位だった従業員が、いつの間にやら５０人位に増えちゃってw(ﾟoﾟ)w
食堂のイスから作業着、ロッカー、トイレットペーパーからゴミの量までハンパなく増えちゃって
それを一手に引き受けなければならないのが総務課のＡさんなんだけど
このＡさんが全く仕事が出来ない！(先週言ってた仕事が出来ない人)
トイレットペーパーからコピー用紙、石鹸まで常に在庫切れ状態で
無くなってからでないと頼まないし、「頼んで！」って言っても忘れちゃうし(●｀ε´●)
本当に困ったちゃん２２才！
いくら若いからと言っても、新工場発足当時(去年の１２月発足)からのメンバーなんだからそろそろ人に言われなくても
トイレットペーパーとコピー用紙(その他文具全て)位は揃えといてもらわないと!!!
女性上司は次から次へと人が入って来て、ただでさえてんてこ舞いなのに
Ａさんが名札や作業着その他全ての準備が全然出来なくて ← なぜ出来ないのか意味がわからない(?_?)
で、工場も急に生産が２倍になっちゃって人手不足で
行き掛かり上、私が出荷係りを任される事になっちゃってさw(ﾟoﾟ)w
本当は私の年下上司が任されてたははずなんだけど
その人が先週も言ってた仕事をしない人で・・・←こちらもなぜしないのか意味がわからない(?_?)
話しはややこしくなって来ちゃったけどf^_^;
そんなこんなで私と女性上司だけが『てんてこ舞い継続中』で(@_@)
私の声もどんどん大きくなっちゃうって訳(^_^;)
女性上司も「来週になれば少しは落ち着くだろうから、頑張ろ」って言ってくれたから
悪気はないんだろうけど
『あなたの声が大きくなると、回りの人もたまらないから』って言われちゃうと
「回りの人って誰？」って気になってたまらないのが私の悪い癖(-.-)
生産２倍って事は、出荷は２倍どころかそれ以上に増えちゃって、私が全く席に戻れなくなっちゃって
Ａさんと二人になった女性上司が、仕事の出来ないＡさんの世話に疲れ果ててしまって
『お願いだからみっちょんさんを出荷の仕事から外して、資材課に返してちょうだい！』と社長に直訴したらしくて
Ａさんが現場に移動になり、私が資材＋総務課の仕事もする事になっちゃってさ
総務の仕事はとりあえず私が覚えてから、みんなに教えるって事になったんだけど ← 最近１人入って、本社から１２月に１人移動して来る予定
でだ、その総務課の仕事をＡさんから引き継ぐ訳だけど
引き継ぎも何も出来たもんじゃなくて(´へ`;)
何も自分から仕事を教えようとしないし
『教えて！』って頼んで、教えてもらっても何言ってんだか訳分かんないし(；´・`)
現場からは「あの書類がない、この用紙もない」って次々と言ってくるし ← もちろん現場も新しい人だらけで、毎日残業で私以上にてんてこ舞い状態(@_@)
『とにかく持ってる書類を全部ちょうだい!!!』ってＡさんに言ったら
ファイルしてないやら、ファイルしてあっても日付がバラバラだったり
本社に送ったり無くしたり、やったりやらなかったり忘れたりの書類だらけでも～～～(●｀ε´●)
こんな人見た事も聞いた事もないくらいぐっちゃぐちゃで、まさにお手上げ状態(￣∇￣;)
本当にビックリして
ヨロヨロ現場に行って
あんまり話した事もないパートさんに
『引き継ぎがで、出来ない(ﾟ-ﾟ)』って一言言っただけで
パートさん『あの子に引き継ぎしてもらおうって方が間違ってるよ！Ａさんに引き継ぎなんて出来る訳ないじゃん！Ａさんの話し聞いてたら余計おかしくなっちゃうよ！』
『みっちょんが最初から自分のやり方でやった方がよっぽどやりやすいと思うよ！』だって～
私『でも初めからやるなんて仕事が増えちゃうよ～(ﾉ_･｡)』って言ったら
パートさん『目の前で何もしないで座られてるより、さっさと現場に行ってもらった方がイライラしなくていいじゃん（笑）』だって
私『その通り！何で分かるの～w(ﾟoﾟ)w』ってビックリしてたら
パートさん『見てりゃ誰だって分かるよ（笑）』だって～w(ﾟoﾟ)w
現場の人って見てないようでよく見てるのね（笑）
なんか『みっちょんのやり方で』って言われたら
ス～って気が楽になっちゃってo(^-^)o
そうだ！
少しぐらい忙しくたって自分のやり方でやってみよう！
女性上司も言葉はキツイけど、すでに協力してくれてるし『頑張ろう』って言ってくれたし
現場の人達も
『みっちょん半分透けて見えるくらい疲れてるみたいだけど大丈夫～？』
『肌の調子も悪そうだし、顔がやつれてるよ』って声かけてくれるから(ホントに良く見てる！)
『みんなの方が残業も多くて大変なのに疲れたって言ってごめんね(｡･_･｡)』って言ったら
『疲れてるけど、みっちょんほど大変じゃないよ』って言ってくれる人もいて・・・
ありがたい(>_<｡)
この前もてんてこ舞いの中、本社からの助っ人さんの給食を注文するの忘れちゃって(>_<)
そりゃ～もう透明人間になりそうなくらい落ち込んでたら
『みっちょん大丈夫？』
『私の給食カードが原因じゃないかな？』とか
『みっちょん少しは元気になった？』ってみんなが声かけてくれて
みんな優しいな～｡･ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡
女性上司までも『給食なんて間違えて当たりまえ！気にしちゃダメよ』だって～
もしかして
私がひそかに目標にしていた
『助ける人より、助けてもらえる人になりたい』に一歩近付けたかも（笑）
さ～て今週はバレー＆ソフトバレーも復帰出来た事だし
来週は水曜夜とと日曜日にソフトバレーの試合あるし
今日は１日休養して
明日から又ぼちぼちガンバリま～す＼(^O^)／
長々しょうもない話しを聞いてくれて
本当にありがとうございましたm(__)m
『ガンバレみっちょん！！』なんてね
（笑）
追伸
話題沸騰中(？)のＡさん、なぜが自分は『出来る女』だと思い込み
私に対してはは常に上から目線！
現場への移動も『栄転』だと信じて疑わない不思議ちゃんです(^_^;)
長くなると思いますf^_^;
ご用とお急ぎでない方はお立ち寄りくださいm(__)m
最近たまにしか記事が書けないので
先週の今頃何書いてたか見てみたら
何か状況はあんま変わってないって感じで(^_^;)
まさに、大変継続中(@_@)
相変わらず昨日も女性上司には
『お願いだから声のトーンを下げてちょうだい！大きな声を出されると回りがたまらないから』って言われちゃうし(T^T)
私は工場の資材課の事務で入社したんだけど
私が入社した時２０人位だった従業員が、いつの間にやら５０人位に増えちゃってw(ﾟoﾟ)w
食堂のイスから作業着、ロッカー、トイレットペーパーからゴミの量までハンパなく増えちゃって
それを一手に引き受けなければならないのが総務課のＡさんなんだけど
このＡさんが全く仕事が出来ない！(先週言ってた仕事が出来ない人)
トイレットペーパーからコピー用紙、石鹸まで常に在庫切れ状態で
無くなってからでないと頼まないし、「頼んで！」って言っても忘れちゃうし(●｀ε´●)
本当に困ったちゃん２２才！
いくら若いからと言っても、新工場発足当時(去年の１２月発足)からのメンバーなんだからそろそろ人に言われなくても
トイレットペーパーとコピー用紙(その他文具全て)位は揃えといてもらわないと!!!
女性上司は次から次へと人が入って来て、ただでさえてんてこ舞いなのに
Ａさんが名札や作業着その他全ての準備が全然出来なくて ← なぜ出来ないのか意味がわからない(?_?)
で、工場も急に生産が２倍になっちゃって人手不足で
行き掛かり上、私が出荷係りを任される事になっちゃってさw(ﾟoﾟ)w
本当は私の年下上司が任されてたははずなんだけど
その人が先週も言ってた仕事をしない人で・・・←こちらもなぜしないのか意味がわからない(?_?)
話しはややこしくなって来ちゃったけどf^_^;
そんなこんなで私と女性上司だけが『てんてこ舞い継続中』で(@_@)
私の声もどんどん大きくなっちゃうって訳(^_^;)
女性上司も「来週になれば少しは落ち着くだろうから、頑張ろ」って言ってくれたから
悪気はないんだろうけど
『あなたの声が大きくなると、回りの人もたまらないから』って言われちゃうと
「回りの人って誰？」って気になってたまらないのが私の悪い癖(-.-)
生産２倍って事は、出荷は２倍どころかそれ以上に増えちゃって、私が全く席に戻れなくなっちゃって
Ａさんと二人になった女性上司が、仕事の出来ないＡさんの世話に疲れ果ててしまって
『お願いだからみっちょんさんを出荷の仕事から外して、資材課に返してちょうだい！』と社長に直訴したらしくて
Ａさんが現場に移動になり、私が資材＋総務課の仕事もする事になっちゃってさ
総務の仕事はとりあえず私が覚えてから、みんなに教えるって事になったんだけど ← 最近１人入って、本社から１２月に１人移動して来る予定
でだ、その総務課の仕事をＡさんから引き継ぐ訳だけど
引き継ぎも何も出来たもんじゃなくて(´へ`;)
何も自分から仕事を教えようとしないし
『教えて！』って頼んで、教えてもらっても何言ってんだか訳分かんないし(；´・`)
現場からは「あの書類がない、この用紙もない」って次々と言ってくるし ← もちろん現場も新しい人だらけで、毎日残業で私以上にてんてこ舞い状態(@_@)
『とにかく持ってる書類を全部ちょうだい!!!』ってＡさんに言ったら
ファイルしてないやら、ファイルしてあっても日付がバラバラだったり
本社に送ったり無くしたり、やったりやらなかったり忘れたりの書類だらけでも～～～(●｀ε´●)
こんな人見た事も聞いた事もないくらいぐっちゃぐちゃで、まさにお手上げ状態(￣∇￣;)
本当にビックリして
ヨロヨロ現場に行って
あんまり話した事もないパートさんに
『引き継ぎがで、出来ない(ﾟ-ﾟ)』って一言言っただけで
パートさん『あの子に引き継ぎしてもらおうって方が間違ってるよ！Ａさんに引き継ぎなんて出来る訳ないじゃん！Ａさんの話し聞いてたら余計おかしくなっちゃうよ！』
『みっちょんが最初から自分のやり方でやった方がよっぽどやりやすいと思うよ！』だって～
私『でも初めからやるなんて仕事が増えちゃうよ～(ﾉ_･｡)』って言ったら
パートさん『目の前で何もしないで座られてるより、さっさと現場に行ってもらった方がイライラしなくていいじゃん（笑）』だって
私『その通り！何で分かるの～w(ﾟoﾟ)w』ってビックリしてたら
パートさん『見てりゃ誰だって分かるよ（笑）』だって～w(ﾟoﾟ)w
現場の人って見てないようでよく見てるのね（笑）
なんか『みっちょんのやり方で』って言われたら
ス～って気が楽になっちゃってo(^-^)o
そうだ！
少しぐらい忙しくたって自分のやり方でやってみよう！
女性上司も言葉はキツイけど、すでに協力してくれてるし『頑張ろう』って言ってくれたし
現場の人達も
『みっちょん半分透けて見えるくらい疲れてるみたいだけど大丈夫～？』
『肌の調子も悪そうだし、顔がやつれてるよ』って声かけてくれるから(ホントに良く見てる！)
『みんなの方が残業も多くて大変なのに疲れたって言ってごめんね(｡･_･｡)』って言ったら
『疲れてるけど、みっちょんほど大変じゃないよ』って言ってくれる人もいて・・・
ありがたい(>_<｡)
この前もてんてこ舞いの中、本社からの助っ人さんの給食を注文するの忘れちゃって(>_<)
そりゃ～もう透明人間になりそうなくらい落ち込んでたら
『みっちょん大丈夫？』
『私の給食カードが原因じゃないかな？』とか
『みっちょん少しは元気になった？』ってみんなが声かけてくれて
みんな優しいな～｡･ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡
女性上司までも『給食なんて間違えて当たりまえ！気にしちゃダメよ』だって～
もしかして
私がひそかに目標にしていた
『助ける人より、助けてもらえる人になりたい』に一歩近付けたかも（笑）
さ～て今週はバレー＆ソフトバレーも復帰出来た事だし
来週は水曜夜とと日曜日にソフトバレーの試合あるし
今日は１日休養して
明日から又ぼちぼちガンバリま～す＼(^O^)／
長々しょうもない話しを聞いてくれて
本当にありがとうございましたm(__)m
『ガンバレみっちょん！！』なんてね
（笑）
追伸
話題沸騰中(？)のＡさん、なぜが自分は『出来る女』だと思い込み
私に対してはは常に上から目線！
現場への移動も『栄転』だと信じて疑わない不思議ちゃんです(^_^;)