良い人を採用したくてもなかなか応募に至らないですし、そもそもどうやって募集したら良いか分からない会社も多いと思いますが。。
一つアイデアがあります。
御社のWEBサイト、パンフレット、会社案内等、求職者が見るであろうもの全てに、「キャッチーなメッセージ」を入れてみてください。
造語でも組み合わせ語でも構いません。
が、他の人が使っていない短めのキャッチフレーズを編み出してください。
そして、その言葉自体なんなのかを社長さんが説明出来ないと意味がありません。
まずは考えてみてくださいねーー。
採用活動は本当に難しいですよね。