スーパーボール

見ながら夕食中。
昨日友人に招待されたホームパーティーの
きりたんぽ鍋とお好み焼きを
残り物をレンジでチン。

今はColts 10 - Saints 3
でもPayton Manning擁する
Coltsが勝つんじゃないかな、
と予想してます。
が、勝負は時の運。
何が起こるかわかりません。
がんばれ、Brees。

CMは今年も面白いですね。
予算カットで撤退するスポンサーも
増えると言っている中で、
ビールのCMは相変わらず。

こうやって国民行事として
見れるイベントっていいですね。

マーケティングのうまさ、
アメリカ国民のノリのよさ、
スポーツの素晴らしさ、

お金とメディアはこうあるべき、
と日本と比べて思うこの頃です。

うちの会社も来年には
日系のメディアに出せるかな。

金曜の夜ですが

午後9時30分、いまだに仕事中。
終日ニュージャージー(ニューヨークの隣の州)に
出ていたものだから、会社にいなかった分の残務処理。

メール返信も片手間になってしまいがちになりそうですが、
クリエイティビティをフル活用。
変なアドバイスは出来ませんから。

今日のミーティングも良かった。
ミーティングの終わりに

「今後ともよろしくお願いします」

これはたまりません。
感謝され頼られるって嬉しいものですね。

一人でビールでも飲みに行こうかな。

朝青龍と教える事

結構好きだったりしたので残念。
もちろんやった事は悪いし、
アスリートではない伝統芸能という側面から
守らなければならない事はあるものの、
もったいない。

本当に原因分析をすると、
保守的な体制が反発を生んだという前提はあるものの、
それよりも教えるべきだった親方が悪いのでは。
と経営者としては思うわけです。

みんな完璧じゃないので、
ルールを教えるのは上司の使命。
のびのび育てるのにはデメリットも多いわけです。
言わないのは逆に上司の責任を放棄するという事。

自由と規律。
バランスを取るのは難しいのです。
すごい従業員にがんばって欲しい時は特に。

今日アメリカ人の従業員とも
今期の目標設定で同じ話をしたのでつい。