先日後輩社員から『話があるんですが…』と呼び出しを受けた
話を聞いてみると、どうやら転職を考えているという
彼は今年２５歳
二十歳の時に入社して、宴会場のサービス課に配属され
当時同じくサービス課にいた私にとっては弟のような存在であり
今も披露宴を任せるのに、とても頼りになる存在だ
彼の話を聞くとどうやら、以前うちのホテルにいたスタッフから誘われ
とあるブッフェレストランへの転職を考えているとの事
まだオープンしたばかりのレストラン
毎日バタバタで残業はおろか
もしかしたら休みもとれるのかどうか
果たして微妙なとこだが、その覚悟はできているとの事
彼いわく…
今の現場には求めるものもないし、なあなあになるのが嫌なので新しい環境でさらに上を目指したい、との事
個人的には引き止めたい気持ちでいっぱいだった
私も彼と同じくらいの年の頃に真剣に転職を考えた時があった
しかし、その時は他に何が自分にできるのかと考えた時に
ハッキリとしたものが見当たらず、結果的に今の職場でさらに視野を広げる事を決意した
彼には、求めるものと、待っている職場がある
そして若さと、何より『やってやる！』という気持ちがある
新しい職場、きっとリスクも大きいとは思うが
新たな出会いと可能性を試してほしいという気持ちもある
やらずに後悔はしてほしくない
彼が現場からいなくなるのは正直厳しいし
弟のような彼がいなくなるのは寂しい
個人的には１００％何があっても引き止めたいのだが
『やるなら後ろは絶対に振り向かずにやってみなさい』
と、背中を押したのだ
結果的に総支配人にその後
『今のホテルにはおまえの力が必要だ』
と、引き止められ転職は見送りに…
可能性は今の職場でも、自分の姿勢でいくらだって試せるんだから
残ると決めたら精一杯進むしかない！
今回、そんなこんなでいろいろあったし
彼の中では正直まだ迷いもあるだろうが
やるからには、やるしかない…のだ