人を信頼するって難しいですね
会社の組織では自分のフィロソフィーだしたらあかんのかな
そういう気持ちもってしまうとうまくいかんのかな
でも
伸びてほしいから厳しい事いうわけで
育てたいからこっちは嫌われやくになるわけで
そこには自分が成長した過程や経験があってのことで
なんか難しいけど
会社を良くするためには一人じゃ無理
一つの課だけでは無理
失敗して反省もせず“言い訳”“嘘”で逃れようとしたらあかん
失敗はもう起きたこと
なぜそうなったのか
これからはどうするのか
何故何故何故と３回位は自分で考えてほしい
失敗しても誰かが処理してくれると思ってるから成長出来やん
一生懸命した結果のミスならどんだけでもフォローするけど
結果に至った経緯が見えなければ僕では無理
りゅうじ