責任感が可能性を生む

責任感を持つ人は、自分の価値を認識することができる。

自分の価値を深く認識している人は、人の価値を認めることができる。

自分の価値と人の価値を認める人は、真っ直ぐ向かい合うことができる。

そこに、互いに主体的な関係が生まれ、

自分と周囲の人を未来へ牽引できる可能性が生まれる。

RYUKAは、そういう真のプロフェッショナルの集団でありたい。


龍華 明裕

プロフェッショナルは、依頼者に問い続ける

実務能力が高まり、自信を持ったときほど、依頼者に注意深く耳を傾けよう。
どんな実力者であっても、注意深く聞く力を忘れたら真に大切にはされない。

より大きな自分へ向かって、互いに助言し合い、自己成長を続けよう。

それが、真のプロフェッショナルの姿だと思う。

龍華 明裕

個人の尊重について

個人の尊重は、RYUKAが大切にする文化です。
しかし個人の尊重とエゴイズムとを混同しないよう注意しなくてはならない。

自らの判断のみで進める範囲は、
業務を依頼したお客様又は上司によって承認されている必要がある。
真に責任を果たす為には、身勝手に判断をすることではなく、
コミュニケーションを採ることが大切です。

リーダは、個人の尊重と放任とを混同しないように注意をする必要がある。
真のリーダとは、担当者を主役にする機会を提供してもなお、
プロセスを把握し、必要なフィードバックを行う人です。
それが、本当の意味で個人を大切にすることです。

龍華 明裕