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履歴書の健康状態を記載する欄に、
メタボリック予備軍または
メタボリック症候群ではない申告として
BMIや腹囲、血圧や血糖値など…健康に関する行動表現できるような項目を設ける。
健康状態の欄とはまた、別にこれらの
複数の項目を設ける。
または別紙に
履歴書と同封できる、いわば
健康身上書を作成する。
採用する企業側のメリットとして
一、事前にメタボリック予備軍またはメタボリック症候群ではないことが確認できる。
二、将来的にメタボリック症候群になりそうな人とそうでない人の事前選択ができる。
三、なるべく健康に気を使っている人を採用したいはず。
応募する側にとってのメリットは、
一、最近は採用人数も少ないの肥満ではない人にとってはライバルとの差をつけるため自己PRの一つになる。
二、例えば、肥満傾向にある人にとっても今後は肥満解消になるよう努力をするし、
努力をしている最中であるとの自己PRにもなるはず。
企業はメタボを嫌いますからね。…
私もプータローを経験したことがあります。
自らの
経験上、プータローは…太りやすい。笑
肥満予防という、
啓発のための履歴書、健康身上書も
ダイエットを行うきっかけの
一つの案として
最近は考えています。
危機感を持つと、
…
始められるかもしれませんよね。
↑以上、
著作権が発生しました。
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