先月、ウチの 会社は労災が何と！５件も発生しました。一昨日、会社がある上田市の労働基準監督署の担当の方々が来社しまして、今度労災が起きると、１日会社が操業停止になると伝えられたとの事です。現在のウチの会社の経営状態・状況を考えると、死活問題です。
この事について俺は、「労災が発生して停止にしちまえ！」と言う考えです。そうもしないとウチの会社は考え方が改めません。それでもウチの会社はバカだから変わらないかな？
ウチの会社の従業員の大半は、労災に対する意識がないです。バカは怪我をしないと直らないと言いますが、直らないのがウチの会社です。雇用危機をチラつかせれば少しは変わるかな？まあ、見せしめをすれな変わるかも？
呆れてモノも言えません。安全衛生委員会の副委員長を今月まで務めていますが、１年前は現状を変えようと意気込んでいましたが、諸問題は事務局担当が事務的に対処していますし、委員長である専務理事も口では「労働組合と共に…」と言っていますが、自分達で対処しようとして、それでキレイ事を言っていましたので、６月の安全衛生委員会で、「ここの会社は総合的にモラルが低い！」と批判を言いました。
まあでも、労災は起きるはずです。直ぐに起きない事を願う事ですね。俺はどうでもいいけど…。