Bonjour
『今時の子』と一括りにしても、良いのでしょう
か？2年前に２０代の少し可愛い子？が入社して
来ました。うちの会社の中では、可愛い分類に入るのでしょうが、一般的には普通だと思います。
自分の会社は、比較的男性人が多く、それも２０代の女性と言うのは、初めてのケースでした。
会社のほとんどの男性人は、その子にチャホｬ！
それもほとんどが『長』がつく役職者ばかり💢
馬鹿じゃあないかと思いました。
腹グロ新人女も、十分に理解した上で裏・表の顔
を使い分けています。自分にメリットがない、平社員には生意気な態度で、挨拶も返事もしない。
自分にメリットがある（上司）には、大人しい顔をする。
自分は、余りにも酷い態度だったので、上司に
『ちゃんと教育・悪い事は悪いで注意した方が
本人の為にもならない』と上司に伝えた。（細かい内容も伝えました。）
信じられない言葉が、返ってきた。
『あの子に注意できない。』なぜ？と聞くと・・
『一度注意をしたら、泣きそうな顔をしたから可愛いそうだ』はぁ💢
『おかしいですよ！』というと次に出てきた言葉にも💢💢💢
『おばさんの僻み根性は、みっともないですよ』
怒りの嵐です！
他の上司にも相談しょうとしたら、その子の名前を出した途端、『あの子は今のままでいいんですよ』と・・・・
もう馬鹿らしくなり、何も言うのを辞めました。
もういいや！自分に害がなければそれでいい。
どうせ、もう少ししたら年齢的にもそんなに働かなくていいから・・
いつ辞めてもいいや！と今でも思っています。
これって、ある意味パワハラ発言ですよね！
若い子には、パワハラ・セクハラ等に対して、凄く対応しますが年寄りにはお構いなし。
会社の組織としてどうなんでしょうか？
表面的にはパワハラ等についての教育などが月に1回行われていますが、現状は形だけで何も変わっていません。
月1で教育をやる意味があるのでしょうか？
自分達の評価の為に行っているとしか思えません。
そんなのではなくなりませんよね！
今では、腹黒女も調子こいて仕事を全くしなくなりました。
（上司の前だけでは、一生懸命にしている振りをしていますが・・・）
彼女の裏の顔を見た事がある人は、みんな彼女をスルーします。まぁ！それがまともな人間ですよね‼️
と長くなりましたが、あと何ヶ月したら、腹黒女が出世すると思います。（胡麻すりで・・・）
その時また自分の愚痴を聞いて下さい❣️
fin~
ryu7373