人事評価表
を手渡されました
会社から出された22項目の評価基準を
5点満点で自己採点し
最後に自分の会社への貢献度を記入する
というもの。
以前勤めていた会社でもありましたが
私はいつも提出期限ギリギリまで先送り先送り
横目でチラ見しつつ
ま、明日でいいっか～……
結局
提出期限の前日に
眠たい目をこすりながら深夜までかかって書き上げる
でも今回は
たぶん
10分くらいで書き上げました
一つひとつの項目を
直感で判断
前回提出した評価内容も確認せずに
提出しました
前はなぜあんなに時間がかかっていたのかな…
私はどう見られているんだろう
どう評価されているんだろう
私なんかが高い点数付けて笑われないかな
低い点数付けとけば謙虚でいいよね
etc etc…
そりゃ～時間かかります
評価が全部
自分軸ではなく他人軸だもん！
自分がどう思うか、じゃなくて
どう見られてるか、ばっか考えてる！
で、いい人に見られようとしてる～！
やらしいわ～(~_~;)
今の私の仕事の仕方は
お客様と女子トークを楽しむ♡
売ろうとしない♡
買うか買わないかはお客様が決めること♡
キレイなお店で働けて幸せ～♡
お客様がいない時間は私の妄想タイム♡笑
ノルマで私の価値は決まらない♡
私の良さを数字にされてたまるか♡
私の価値は私が決める♡
って感じです♡
だから評価は度外視！
私の楽しいが一番
私の気分が一番
だから
黒いスタンプ（言いたいけど言えないコト）を溜めずに
言いたい事を言いたい時に言ってます
って言ってみたり
を選んでみたり…
波風を立てないように
ノルマを取る為に
頑張って働いていた昔の私とは真逆
そんな自分で働いてみて
店長から頂いた評価は
私の自己評価を10点上回るものでした
去年の評価を見てみたらこれも10点ほど上回っていた
びっくりし過ぎて
グェッΣ（ﾟдﾟlll）
って出したことないような声がでた
お褒めの言葉を頂いたあと
『今のままの感じでやってもらえれば何も問題ないです～(^^)』
と店長。
ふう～ん
このままでいいんだ
会社の為に働いてない宣言しましたけど？
なんかしらんけどやっぱこれでいいんだ
そんなこんなを書いてたら
テーブルの上の師匠の本が目に入りました
いいかげんに、生きる
かなり「適当」くらいがうまくいく
らしいです
うん、やっぱそうかも
さぁ、読んでみよう
まだ読んでない
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心屋カウンセラー
まっきー