突然やってきた

　労働基準局のお役人様が、突然会社にやって来ました。
　私は、過重労働が原因の脳出血（脳動静脈奇形によるもの）です。幸運にも？労災がされました。
その状態の聞き取りと、その後、労働形態が是正されたか、ということの聞き取り調査です。聞き取り調査の内容の過重は「病気の回復」の聞き取りが１対して、「労働形態が是正」が１０くらいの割合でした。その調査で不具合が出ると、「是正勧告」等の行政指導なります。当社も「是正勧告」の対象があり、１ヶ月以内に、書類を提出しないといけません。
　しかし、労災が認可されるかされないかで１年３ヶ月の期間待たされて、突然会社にやって来たお役人に１ヶ月以内に書類を出せとは・・・・・