気付いたらログアウトしてて…
っていうか
先月末から忙しすぎて…
早、遅、夜勤、明け、遅、遅、遅、夜勤、夜勤…
の今日は連続夜勤1日目。
昨日は夜に利用者さんが急な嘔吐で
家に帰ったのは0時すぎ😓
過酷
なのに、担当利用者さんのモニタリング評価、勉強会の資料作成…
全然終わらない
うちのリーダーなんて、昨日早番なのに21時まで残って仕事してたわ
あー、しんどい。
最近30代の女性ワーカーが
体調不良で入院。
1ヶ月休職になってしまった💦
ただでさえ人手不足で、最低限の入浴もまわせなくなっている状況
みんな連勤だったり、連続夜勤したりして、カバーしてますが
中には
『この職場の労働環境が悪すぎるからだ!』
と、大騒ぎする人が数名
えっ?
誰よりも働いてる46歳の私や、50代のリーダーたちはピンピンしてますよ?
その女性ワーカーは、もともと持病があるから、夜勤をやらずに仕事セーブして、自己管理してたけど…
病気はいつなるかわからないからね。
彼女は悪くない。
なのに、勝手に騒ぎたてる人たち。
『てけてん。さんたちが頑張りすぎるから、まわりも頑張りすぎちゃうんです!そういうの良くないと思う』
あー…最近流行りの同調圧力ってやつですか?
うちの施設、基本は定時で帰れるし、帰っても誰もなにも言わないし、休みもしっかりとれてるし、有給も自由にとれる。
環境としては最高の職場。
ただでさえ、人手不足。
みんなフル活動で、なんとか業務まわしたり、超勤つけて残業して残りの業務手伝ったり…
誰かが負担しないと、もう無理な状況。
でも、強要しないのがうちの職場のいいところ。
なのに、全てを環境のせいにしないでほしい。
働き方は人それぞれ。
それを否定しないでほしいなぁ。
それよりも、入院したワーカーさん、早く元気になってほしいな