最近
彼氏と私はすれ違い生活
ずっと夜勤の彼氏。
相変わらず早番。遅番。夜勤の変則勤務の私。
もう３週間くらい、一人での夕飯です
本当につまらない
一人ご飯って
でも、明け方帰ってきた彼氏のために
毎日ご飯は作ってます
そして、
つまらない食事を少しでも楽しくするために…
居酒屋っぽく
豪華にする私
明日は遅番
担当外のユニットだけど…
よし
ドラマ観ながら一人ご飯楽しみます
気付いたらログアウトしてて…
っていうか
先月末から忙しすぎて…
早、遅、夜勤、明け、遅、遅、遅、夜勤、夜勤…
の今日は連続夜勤１日目。
昨日は夜に利用者さんが急な嘔吐で
家に帰ったのは０時すぎ😓
過酷
なのに、担当利用者さんのモニタリング評価、勉強会の資料作成…
全然終わらない
うちのリーダーなんて、昨日早番なのに２１時まで残って仕事してたわ
あー、しんどい。
最近３０代の女性ワーカーが
体調不良で入院。
１ヶ月休職になってしまった💦
ただでさえ人手不足で、最低限の入浴もまわせなくなっている状況
みんな連勤だったり、連続夜勤したりして、カバーしてますが
中には
『この職場の労働環境が悪すぎるからだ！』
と、大騒ぎする人が数名
えっ？
誰よりも働いてる４６歳の私や、５０代のリーダーたちはピンピンしてますよ？
その女性ワーカーは、もともと持病があるから、夜勤をやらずに仕事セーブして、自己管理してたけど…
病気はいつなるかわからないからね。
彼女は悪くない。
なのに、勝手に騒ぎたてる人たち。
『てけてん。さんたちが頑張りすぎるから、まわりも頑張りすぎちゃうんです！そういうの良くないと思う
』
あー…最近流行りの同調圧力ってやつですか？
うちの施設、基本は定時で帰れるし、帰っても誰もなにも言わないし、休みもしっかりとれてるし、有給も自由にとれる。
環境としては最高の職場。
ただでさえ、人手不足。
みんなフル活動で、なんとか業務まわしたり、超勤つけて残業して残りの業務手伝ったり…
誰かが負担しないと、もう無理な状況。
でも、強要しないのがうちの職場のいいところ。
なのに、全てを環境のせいにしないでほしい。
働き方は人それぞれ。
それを否定しないでほしいなぁ。
それよりも、入院したワーカーさん、早く元気になってほしいな