会社を辞める時は自分からではなくクビになれ（ＦＰノート第2回）

と、いうタイトルより雇用保険について

雇用保険とは、働く意思と能力がある人が失業した場合に受け

取れる給付等をいう

受給するためには離職票を居住地のハローワークへ持参し

求職の申し込みをする

基本手当を受給するためには離職前の2年間に被保険者期間

が12ヵ月以上あることが前提である

ただし、☆倒産・解雇および一定の非正規労働者は1年間に

6ヵ月以上

最初の受給資格決定日から7日間の待期期間があ

り、自己都合退職の場合は更に3ヶ月間支給されない

また、自己都合退職の受給期間は、被保険者期間が

～10年は90日、10～20年は120日、20年～は150日で

あるのに対して、上記☆のケースでは年齢別・被保険者期

間別に細分化されている

例えば30歳未満の場合は被保険者期間が～5年で90日、

5～10年で120日、10～20年で180日、となる

そして年齢が上がれば上がるほど優遇されていきます

と、いうことで自己都合退職するくらいなら会社から解雇を

通知された方が雇用保険を早く貰えるというお話でした

ただし再就職活動する場合は印象が悪いかもしれません