何の取り柄もない４０代サラリーマンが
「家族で幸せになる為に貯金を殖やす」
と始めた節約と副業に
ハマってしまい
本業の合間に
貯金残高を増やしていく
アラフォーリーマンのブログです
役に立つ資格から微妙なものまで
節約術＆副業情報を紹介していきます！
みなさん、こんにちは！うらたです😊
えっと、昔の話なんですけど...
今日はちょっと驚いた経験を
シェアしたいと思います💦
昔、派遣で働いてたんですが、
ある日、正社員になれることに
なったんです🎉
やった〜って思ったんですけど...
ちょっと待って！😳
正社員になったら色々いいこと
あるんじゃないの？って思ってたら、
意外な落とし穴があったんです。
主なポイントはこんな感じ👇
・有給休暇が思ったより少ない😅
・看護休暇が無給だった😱
・休暇制度に会社の規模で差がある🏢
まず、有給休暇のことなんですけど...
前の会社では年間18日の有給の他にも、
夏休みとかリフレッシュ休暇、
記念日休暇なんかもあったんです🌴✨
8年勤めた時なんかは
特別休暇までもらえたんですよ。
でもね、新しい会社は年間18日以外の
有給がなさそうだったんです😢
ちょっとガッカリしちゃいました...
でもね、一番ビックリしたのが
看護休暇！
子どもが小さいうちは年4日
もらえるんですけど、なんと
これが無給だったんです😱
人事評価には影響しないって
言われたけど、お給料出ないのは
痛いですよね〜💸
うちの下の子も4歳過ぎたから、
最近はあんまり熱出さなく
なったんですけど...
それでも、いざという時のために
看護休暇ってあった方が
安心ですよね？
病児保育室も使えるから、
そっちを利用することが
多くなりそうでした🏥
正直、大企業と中小企業で
福利厚生に差があるのは
知ってたんですけど、ここまで
違うとは思わなかったな〜😅
でもね、正社員になれたことは
本当に嬉しかったんです😊
安定した収入が得られるし、
将来のことを考えるとやっぱり
大切だもんね。
ただ、休暇のことは事前に
確認しておいた方がいいかも！
みなさんも転職する時は、
給料だけじゃなくて休暇制度の
こともチェックしてみてくださいね👀✨
私みたいに驚かないように
気をつけましょう！
新しい環境で頑張るのはいいけど、
たまにはゆっくり休みたいですよね〜🛌💤
みなさんは会社の休暇制度どうですか？
良いところとか、ちょっと残念な
ところとか教えてほしいな😊
コメント欄で教えてくれたら
嬉しいです💕
それじゃ、また次回！
